《鹅君 怎么写》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。
3、小改进大奖励;大建议只鼓励。
4、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
5、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
6、顾客的难题，就是我们开发的课题。
7、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
8、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
9、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
10、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
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