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班子考核谈话怎么说

《班子考核谈话怎么说》

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班子考核谈话怎么说

1、领导必须为某个目的服务,目的越崇高,领袖的潜在形象就越伟大。不过光有目的还不够。还要行动,要产生效果,必须用一种为崇高目的服务的手段,不应采取玷污或败坏这个目的的手段。但是,如果产生不了效果,那就辜负了事业,也辜负了历史。

2、喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样,他的成就决不会超过自己的信念。

3、幽默是一种润肤膏,它使我避免了许多摩擦和痛苦。

4、个性的造就由婴孩时开始,一直继续到老死。人物资料

5、品格如同树木,名声如同树阴。我们常常考虑的是树阴,却不知树木才是根本。

6、我不在意你曾堕落,我只在意你是否会崛起。

7、闪光的东西不一定都是金子。

8、世界上最难的工作,是做卸任美国总统。

9、事实上教育便是一种早期的习惯。

10、不怕承认自己的错误,不怕一次又一次地改正这些错误,这样,我们就会登上山顶。



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