《给孩子的一封信怎么写》
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1、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
2、好的管理者就是要组织离了你照样转!
3、小孝治家，中孝治企，大孝治国。
4、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
5、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
6、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
7、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
8、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
9、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
10、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
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