《什么非所什么》
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1、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
2、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
3、真老板每到一个地方，都吸收精髓!
4、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
5、人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。
6、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
7、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
8、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
9、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
10、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
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