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杜荀鹤为什么写小松

《杜荀鹤为什么写小松》

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杜荀鹤为什么写小松

1、领导者征服现状,管理者屈服现状。

2、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。

3、打价值战,而不打价格战。

4、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

5、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。

6、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

7、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

8、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

9、东方不亮西方亮,黑了北方有南方。

10、有缺陷的产品等于废品。



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