《描写跋涉的》
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1、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
2、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
3、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、改变自己，别人才有可能改变。
5、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!
6、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
7、儒家自省、慎独、观过;道家叫自知自明，叫观复;佛教叫观自在;党叫自觉。
8、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
9、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
10、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了!
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