《诗经鸿雁解释》
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1、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
2、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
3、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
4、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
5、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
6、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
7、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
8、领导者征服现状，管理者屈服现状。
9、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
10、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
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