《楚 宫 李商隐》
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1、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
2、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
3、如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。
4、延迟拖拉和优柔寡断，是人类弱点中指最合乎人情的。但是，正因为他们合乎人情，没有明显的危害，也不违犯国法，所以无形中因此耽误的事情，引起的烦恼，实在比明显的罪恶厉害的多。
5、要想发展，就要淘汰落后!
6、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
7、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
8、如果想要快乐，就不要去想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受施予的快乐。
9、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
10、人真奇怪，幸福在眼前时，我们很少能掌握，偏偏等到它消失了，才有所体会。
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