《世路风波恶 辛弃疾》
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1、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
2、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
3、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
4、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。
5、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。
6、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
7、折腾是检验人才的唯一标准。
8、往上走是代价、是风险,也可能是机会。
9、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
10、领先一步是先进,领先三步是先烈。
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