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春来还能怎么叫

《春来还能怎么叫》

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春来还能怎么叫

1、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

2、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

3、我希望是强势的CEO,弱势的董事长。

4、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

5、领先一步是先进,领先三步是先烈。

6、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。

7、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

8、急老板所急,给老板所需。作为一个副手,没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部,副手是唯一最为频繁接触CEO 的人,必须告诉他所有你看到的事实,即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。

9、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。

10、2015年,入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全



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