《郑浣以俭素自居古文网》
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1、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
2、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
3、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
4、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
5、小改进大奖励;大建议只鼓励。
6、经营必须吃着碗里的看着锅里的，我们的企业大多缺乏这样的意识，碰巧做好一个产品就高枕无忧，做坏了就惊慌失措。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
9、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
10、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
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