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纳兰性德 蝶恋花出塞

《纳兰性德 蝶恋花出塞》

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1、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

2、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。

3、要做一个成功的一个企业家,要真正把企业做强做大,我觉得有三条很重要,一个是目标要明确,意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高,就是确实要有很宽阔的胸怀,要能很好地容忍、用人,能够让利,能够严格要求自己。

4、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

5、2015年,入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全

6、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。

7、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。

8、我们会不断地改善物质条件,但是艰苦奋斗的工作作风不可忘记,忘记过去就意味着背叛。我们永远强调在思想上上艰苦奋斗。思想上艰苦奋斗与思想上艰苦奋斗的不同点在于:思想上艰苦奋斗是勤于动脑,身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。我们要提拔重用那些认同我们的价值观,又能产生效益的干部。我们要劝退那些不认同我们的价值观,又不能创造效益的人,除非他们迅速转变。

9、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。

10、我们不主动打破自己的优势,别人早晚也会来打破



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