《小河清澈的句子》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
3、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
4、不要“辩解”，只要“表现”。
5、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
6、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
7、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
8、奉献于社会，奉献于人类是宇宙本的具备的意志。
9、花了的钱，才是自己的钱;没有花的钱，不知道是谁的钱。
10、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
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