《江南的作者是白居易吗》
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1、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
2、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
3、往上走是代价、是风险，也可能是机会。
4、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
5、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
6、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
7、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
8、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
9、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
10、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
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