《男儿当如辛弃疾》
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1、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
2、员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位;2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。
3、很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。
4、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
5、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
6、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西!
7、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
8、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
9、道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。
10、未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。
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