《泊京淮古诗》
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1、建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?
2、改革是永远没尽头的,机制创新无止境!
3、要想用陌生征服别人,起码在某一点上超越别人,让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点,你会发现,你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
4、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
5、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里
6、微笑着接受已发生的事,勇于面对无法改变的事实。
7、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍,要荣耀须隐忍。
8、把握现在,不必哀悼过去,更不要忧愁未来。
9、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
10、思考时,要像一位智者;但讲话时,要像一位普通人。
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