《古诗 送杜少府之任蜀州》
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1、不要因为嫌事情轻微，而不愿做出最佳表现。完成任何一件事，都能使人更强壮。能把小事做好，大事才不会有问题。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
4、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
5、过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。
6、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
7、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
8、一、是知道自己想要的。 二、是知道怎么去做。 三、是知道自己当前正在接近目标还是远离目标。
9、与人沟通的诀窍是谈论别人最愉悦的事情。
10、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
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