《白朴白居易》
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1、折腾是检验人才的唯一标准。
2、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
3、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
4、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
5、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
6、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是唯一最为频繁接触CEO 的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
7、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
8、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
9、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
10、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
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