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慈恩 七律

《慈恩 七律》

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慈恩 七律

1、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。

2、一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。人物资料

3、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。

4、董明珠,1954年8月出生于江苏南京,企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长,先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。

5、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

6、你像火鸡那么大,小鸡只会承认你比它大。只有你像鸵鸟那么大,小鸡才能真正心服。

7、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。

8、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。

9、领导者征服现状,管理者屈服现状。

10、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。



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