《往事无踪什么意思》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
3、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
4、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
5、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训!
6、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
7、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
8、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!
9、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
10、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
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