《描写石榴的好词好句》
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1、人生的境界，说到底，是心灵的境界。若心乱神迷，无论你走多远，你皆捕捉不到人生的本象，领略不到有韵致的风景。唯有心灵的安静，方能铸就人性的优雅。
2、在舞台上如何拥有巨星的气场?1⃣首先，你必须拥有强烈的渴望!你渴望生命能在舞台上光芒万丈!2⃣大脑中必须收集更多拥有巨星的气场的画面!无论是世界 各领域No.1演讲，演唱会，电影中关键时刻的演讲!3⃣选定一个让你热血沸腾的主题!一辈子愿意研究及分享这个主题!只要分享这主题，你全身都会发亮
3、没有强劲的竞争对手，你和团队都很难有所进步!人总是遇强则强，遇弱则弱，所以你必须找个强劲的竞争对手，不断的关注他们的创新和成长!一个好对手能提高 标准，扩大格局，彻底激发你和团队的潜能，让你们聚焦在最重要的事情上!当你们感觉到软弱，疲惫，迷茫，骄傲时⋯关注他们正在做什么!
4、这个地球不会因为一个人彻底的伤了心而改变他的自然规律，明天的太阳依然升起，生活依旧继续。
5、为了保持团队源源不绝的能量，领导者一定要持续的招兵买马!因为没有新血的加入，老将很容易倚老卖老，养成惰性。新血加入会带来全新的希望和能量，让整个 团队充满蓬勃的朝气与热情，同时也能让老人有强烈的危机意识和责任感!身为领导者一定要记住：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将!
6、创业之前要把未来10年会变成什么样先规划好。若你能有就算赚不到一毛钱，你也想把它做到全世界最好，持续不断地专注研究同一个领域，不断 拜访请教行业中前十名的成功关键，每天早晨起床都能为完成这个梦充满兴奋无比的热情!最后失败还能从零开始，从头再来的气魄?不然还是听从乔布斯的建议比 较好!
7、如果的生命卓越无比，超乎想象，你会过着什么样的生活呢?
8、当大目标清晰明确(包括目标的达成日期)所以知道领导者以及团队现阶段最缺乏什么?该培训什么?培训到什么程度?该请谁来培训团队?教练的级数决定选手的 表现!只有第一名才能教出第一名!培训后一定要进行测试及检验，并且持续调整培训方向，持续的提高团队的标准!领导者必须为成敗付全部的责任。
9、成长比成功更重要!我们常错误的以为只要能得到什么，生命就会变快乐!不管你创造多少财富，拥有多么珍贵的礼物，或达成渴望已久的梦想，你的快乐期都不会超过三个月。『什么才能带给你持久的快乐?』就是当你感觉到你正在进步!无论是格局变大，两性关系，领导力，身材变好。
10、时间无从计算，也无从捕捉，也许是因为我和树有缘分吧，我竟然在一个合适的时间遭遇了树，那个时间也是树的时间，这是上苍赐给我的偶然。
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