《泛舟 古诗》
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1、小企业是经营事，大企业是经营人。
2、赞美最细小的成绩，而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美，给他一个美名，让他去为此努力奋斗。
3、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
4、如果想要快乐，就不要去想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受施予的快乐。
5、多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。
6、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
7、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
8、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
9、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
10、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
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